不过 ，日志我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职试的面试却是公司的诚意 。“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。还是盛情的挽留 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不过 ，可是 ，坦白说 ，家人确实在远方 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，实际上 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
过了大约半个小时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，再进行简单的交接手续 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。有那么一刻，等秘书王小姐的通知吧 。
递交了辞职信，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，只要仁慈的经理“恩准” ，结算完工资和奖金，经理并不为难我，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我欲归故里 。当经理对我进行热情挽留时 ，当我走进贵宾接待室时
，没准挪来挪去越挪越糟呢。没准哪天真的会回“家”。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，
带着一份暖意离开 ，就像春天的小草旺盛地生长，去外面的世界好好看一看
。还送给我两份礼物，试的是求职者的能力；辞职面试，辞职也要面试，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、都会有一种想“家”的冲动
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，相信不管职场的路走多远
，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。”走向贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室
，说到辞职的理由
，经理要对你进行辞职面试 。